1. Администрации организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, обеспечивают их привлечение к труду с учетом состояния здоровья и квалификации, прохождение ими профессионального обучения или получение ими среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Администрациям организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, запрещается увольнять их с работы, за исключением следующих случаев:
а) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством Российской Федерации;
б) перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр;
в) замена принудительных работ лишением свободы;
г) невозможность выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осужденного либо в связи с сокращением объема работ.
Принять квартиру в новостройке. Выявить недочеты в новой квартире, почему новостройки — такая не качественны?
Внесудебное банкротство физических лиц Статья 2232 Кто имеет право на внесудебное банкротство физического лица?
Нередко к числу причин ДТП (наряду с нарушениями правил дорожного движения) можно причислить неисправности
Не секрет, что в большинстве транспортных средств механическая коробка переключения передач (МКПП) используется намного
Согласно статистике, возгорание автомобиля находится на втором месте сразу же после возникновение пожаров в
Экспертиза АКПП предполагает проведение исследования деталей и узлов на предмет их технического состояния и
Оценка бизнеса – это совокупность действий специалиста по определению рыночной стоимости и коммерческой привлекательности
УИК РФ Статья 183. Контроль за лицами, освобожденными от отбывания наказания